1、负责办公室的日常行政事务。2、实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、优化网站、电话邀约，协助开展招聘、面试、培训、考核、离职原因分析等工作；3、协助上级开展绩效考核工作，对绩效考核的跟踪、反馈、调整等。4、协助上级协调员工和部门关系、开展旅游、外出活动、聚餐、下午茶、中秋活动、年会等团建活动。5、协助完成产品文案、视频推广及相关策略制定等。6、严格执行公司规章制度，服从领导的管理和工作安排。7、完成领导安排的其他工作。【任职要求】1、大专以上学历，行政、人力资源或相关专业，有从事人力资源、招聘等工作经验者优先考虑，可接受应届毕业生。2、熟悉劳动法律法规，具备行政及人事管理理论及实操技能，具有良好的沟通能力和协调能力。3、工作仔细认真，思路清晰，有一定的抗压能力。4、具备良好的口头表达能力和人际交往能力，工作认真，踏实肯学。5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。6、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理。(形象好，气质佳，热情开朗)。